Premier engagement
Devenir employeur en Belgique, sans stress ni paperasse
Engager un premier collaborateur est une étape structurante dans la vie d’une entreprise. C’est aussi souvent un moment de complexité : obligations ONSS, affiliations sociales, règlement de travail, assurances, conformité légale.
P2B Consulting accompagne les dirigeants pour sécuriser cette première étape, poser un cadre clair et éviter les erreurs qui coûtent du temps, de l’énergie et parfois de l’argent.
Selon le niveau d’autonomie souhaité, l’accompagnement peut aller de la mise à disposition d’outils structurants à une prise en charge complète des démarches administratives et légales.
L’objectif est simple : permettre à l’entreprise de devenir employeur de manière fluide, conforme et durable.
P2B Consulting accompagne les dirigeants pour sécuriser cette première étape, poser un cadre clair et éviter les erreurs qui coûtent du temps, de l’énergie et parfois de l’argent.
Selon le niveau d’autonomie souhaité, l’accompagnement peut aller de la mise à disposition d’outils structurants à une prise en charge complète des démarches administratives et légales.
L’objectif est simple : permettre à l’entreprise de devenir employeur de manière fluide, conforme et durable.
Une approche pragmatique et modulable
Trois niveaux d’accompagnement sont proposés, en fonction du degré de délégation et du timing du projet.
Starter Pack – 950 € HTVA
Pour les structures qui souhaitent garder la main tout en bénéficiant d’un cadre clair et sécurisé.
Cette formule comprend notamment :
Cette formule comprend notamment :
- Une consultation de cadrage.
- Un guide pratique et une checklist des démarches à réaliser.
- Les modèles essentiels pour démarrer (contrat, règlement, documents de base).
- Un kit d’onboarding pour structurer l’accueil du premier collaborateur
Livraison immédiate après commande.
Premium – 1 950 € HTVA
Pour les dirigeants qui souhaitent déléguer l’ensemble de la mise en conformité et bénéficier de documents adaptés à leur activité.
L’accompagnement couvre :
L’accompagnement couvre :
- La gestion complète des démarches administratives et des affiliations.
- La rédaction et l’adaptation des documents contractuels et réglementaires.
- La sécurisation de la conformité légale.
- Un point de suivi après le démarrage.
Délai moyen : 10 à 15 jours ouvrables.
Express – 2 850 € HTVA
Pour les situations nécessitant une mise en place rapide.
Même périmètre que la formule Premium, avec une prise en charge prioritaire et des délais accélérés.
Délai moyen : 5 à 7 jours ouvrables.
Même périmètre que la formule Premium, avec une prise en charge prioritaire et des délais accélérés.
Délai moyen : 5 à 7 jours ouvrables.
Comment se déroule l’accompagnement ?
Une approche structurée, sans complexité inutile.
- Définition du niveau d’accompagnement adapté à la situation de l’entreprise.
- Lancement de la mission : remise des outils ou prise en charge des démarches.
- Mise en conformité complète permettant l’engagement du premier collaborateur.
- Suivi post-engagement pour sécuriser les premières semaines.
