Audit, Roadmap et Due diligence
Des décisions solides commencent par une analyse claire de vos pratiques RH. Audit social, HR Scan, due diligence : on identifie les risques et les leviers pour avancer en toute confiance.
Audit social
Anticipez les risques, sécurisez vos pratiques et alignez vos actions RH avec vos obligations légales.
Évaluation de la conformité
Analyse complète de vos pratiques en lien avec la législation sociale en vigueur.
Identification des zones de risque
Repère des écarts, incohérences ou oublis qui pourraient vous coûter cher.
Recommandations concrètes
Elaboration d’un plan d’actions clair pour corriger, ajuster et structurer vos fondations RH.
Accompagnement stratégique
Appuyez-vous sur notre expertise pour faire les bons choix, en toute sérénité.
HR Scan & Roadmap
Faites de votre structure, de votre culture et de vos équipes un levier de croissance – pas un frein.
Évaluation à 360°
Analyse de votre organisation, de votre culture d’entreprise, de vos pratiques managériales et de vos procédures internes.
Diagnostic des points forts et des zones de tension
Visualisation claire de ce qui soutient ou freine votre développement.
Recommandations stratégiques
Définition d’une trajectoire RH cohérente avec vos ambitions business.
Plan d’action sur-mesure
Alignement de vos équipes, vos processus et vos modes de fonctionnement pour plus de cohérence et d’impact.
Accompagnement au changement
Passez à l’action avec un partenaire à vos côtés pour structurer et embarquer.
Due Diligence RH
Anticipez les risques humains avant d’investir.
Évaluation de la culture d’entreprise
Mesure concrète fr l’ADN culturel, identification des leviers de motivation et les points de vigilance.
Analyse de l’équipe dirigeante et RH
Evaluation de la capacité du leadership à soutenir la croissance et à accompagner la transformation.
Bilan de compétences
Identification des forces individuelles, des potentiels inexploités et des besoins de développement pour anticiper les prochains défis.
Audit People & Culture
Cartographie des forces, des manques et des risques des pratiques RH, et recevez une feuille de route claire et priorisée.
Recommandations stratégiques
Bénéficiez d’un regard externe, objectif et expert pour prendre vos décisions d’investissement en toute confiance.
P2B fait preuve d'un professionnalisme et d'une réactivité exceptionnels. Leur compréhension des enjeux terrain ainsi que leur capacité à instaurer un climat de confiance ont rendu notre collaboration efficace et agréable. Je recommande vivement P2B pour leur engagement et leurs compétences humaines.
