Pour les PME
Structurer et optimiser votre gestion RH
Nous ne nous contentons pas de recommander des solutions : nous les implémentons à vos côtés, assurant un impact immédiat et mesurable pour une croissance maîtrisée.
Pour les fonds d’investissement
Sécuriser vos participations
Nous réalisons des audits RH approfondis pour identifier et corriger les risques liés aux entreprises de votre portefeuille. Forts d’une expérience éprouvée en direction RH multi-entreprises, nous proposons une approche globale allant du diagnostic initial à l’accompagnement stratégique jusqu’à la finalisation de la transition.
Notre approche méthodologique
Audit global
Analyse complète de la gestion RH pour identifier les forces, les faiblesses et les axes d’amélioration
Hiérachisation des priorités
Définition des enjeux critiques et des actions prioritaires en collaboration avec le client.
Mise en place d'actions correctrices
Déploiement de solutions adaptées pour traiter les points identifiés lors de l’audit.
Audit social
Anticipez les risques, sécurisez vos pratiques et alignez vos actions RH avec vos obligations légales.
HR Scan & Roadmap
Faites de votre structure, de votre culture et de vos équipes un levier de croissance – pas un frein.
Due Diligence RH
Anticipez les risques humains avant d’investir.
HR Manager ad interim
Ne laissez pas un départ ou une absence désorganiser vos RH.
HR Manager fractionné
L’expertise RH qu’il vous faut, à la fréquence qui vous convient.
HR Business Partner ad interim
Renforcez vos équipes RH dans les moments de transformation.
HR Business Partner fractionné
Faites grandir vos pratiques RH avec un regard externe, régulier et expérimenté.
Devenir employeur en Belgique, sans stress ni paperasse
Obligations ONSS, affiliations sociales, règlement de travail, assurances, conformité légale.
Une approche pragmatique et modulable
Trois niveaux d’accompagnement sont proposés, en fonction du degré de délégation et du timing du projet.
