Des options d’accompagnement adaptées àvos besoins
Mentorat & transfert de compétences
Accompagner, former, pérenniser
Développement du responsable RH interne pour une montée en compétences durable et autonome.
Passation structurée garantissant une transition fluide et efficace.
Suivi post-formation pour ancrer les acquis et assurer la continuité des actions mises en place.
Externalisation RH
Solution flexible et sur-mesure RH
Fractionné
Une présence RH opérationnelle ajustée aux besoins de votre entreprise, combinant structuration et gestion agile des urgences, avec une disponibilité assurée.
RH ad-intérim
Une prise en charge RH à temps plein sur une période définie, garantissant continuité et expertise dans les phases de transition ou de croissance.
Audit global
Analyse complète de la gestion RH pour identifier les forces, les faiblesses et les axes d’amélioration
Hiérachisation des priorités
Définition des enjeux critiques et des actions prioritaires en collaboration avec le client.
Mise en place d'actions correctrices
Déploiement de solutions adaptées pour traiter les points identifiés lors de l’audit.
