HR-projecten
Breng uw specifieke HR-kwesties met duidelijkheid en impact.
Cultuur en waarden
Veranker een levende, leesbare en gedeelde cultuur.
Definitie van fundamentele waarden
De opkomst van wat jullie samenbrengt en onderscheidt.
Operationele vertaling
Waarden omgezet in concreet, afgestemd gedrag.
Consistentie cultuur/management
Duidelijke afstemming tussen retoriek, praktijken en beslissingen.
Team betrokkenheid
Een duidelijke, belichaamde cultuur om mensen effectiever te mobiliseren.
Organisatieontwerp
Maak van je structuur een hefboom voor prestaties.
Organisatorische diagnose
Analyse van de sterke punten en beperkingen van je huidige structuur.
Rollen verduidelijken
Herdefinieer verantwoordelijkheden voor meer efficiëntie.
Processen stroomlijnen
Vereenvoudigde besluitvorming en communicatiekanalen.
Groei ondersteunen
Een organisatie die is afgestemd op uw visie en uw zakelijke uitdagingen.
Salarisbenchmark
Stem je beloningsbeleid af op de markt om mensen aan te trekken, te behouden en te motiveren.
Analyse van interne praktijken
In kaart brengen van salarissen, toeslagen en eventuele afwijkingen.
Actuele marktgegevens
Vergelijking per sector en per functieniveau
Kritieke hiaten identificeren
Spanningen of onevenwichtigheden benadrukken
Strategische aanbevelingen
Algehele afstemming van uw beloningsbeleid op uw HR- en bedrijfsdoelstellingen
P2B heeft blijk gegeven van uitzonderlijke professionaliteit en reactievermogen. Hun inzicht in de problemen ter plaatse en hun vermogen om een klimaat van vertrouwen te scheppen, hebben onze samenwerking effectief en plezierig gemaakt. Ik beveel P2B van harte aan vanwege hun betrokkenheid en sociale vaardigheden.
