Voor KMO's
Uw HR-management structureren en optimaliseren
We bevelen niet alleen oplossingen aan: we implementeren ze samen met u, zodat u verzekerd bent van onmiddellijke, meetbare impact en gecontroleerde groei.
Voor beleggingsfondsen
Uw investeringen veiligstellen
We voeren diepgaande HR-audits uit om de risico's van de bedrijven in uw portefeuille te identificeren en te corrigeren. Op basis van onze bewezen ervaring in HR-management voor meerdere bedrijven bieden we een allesomvattende aanpak, van de eerste diagnose en strategische ondersteuning tot de voltooiing van de transitie.
Onze methodologische aanpak
Wereldwijde controle
Volledige analyse van HR-management om sterke en zwakke punten en verbeterpunten te identificeren
Hiërarchisatie van prioriteiten
Definitie van kritieke problemen en prioritaire acties in samenwerking met de klant.
Implementatie van corrigerende maatregelen
Het implementeren van passende oplossingen om de problemen die tijdens de audit zijn geïdentificeerd aan te pakken.
Sociale audit
Anticipeer op risico's, beveilig uw werkwijzen en stem uw HR-acties af op uw wettelijke verplichtingen.
HR Scan & Routekaart
Maak van je structuur, je cultuur en je teams een hefboom voor groei - geen belemmering.
HR due diligence
Anticipeer op de menselijke risico's voordat je investeert.
HR Manager ad interim
Laat je HR niet verstoren door een vertrek of afwezigheid.
HR Manager gedeeld
De HR-expertise die je nodig hebt, zo vaak als je die nodig hebt.
HR Business Partner ad interim
Versterk uw HR-teams in tijden van verandering.
HR Business Partner gedeeld
Til uw HR-praktijken naar een hoger niveau met de hulp van een regelmatig, ervaren extern gezichtspunt.
P2B heeft blijk gegeven van uitzonderlijke professionaliteit en reactievermogen. Hun inzicht in de problemen ter plaatse en hun vermogen om een klimaat van vertrouwen te scheppen, hebben onze samenwerking effectief en plezierig gemaakt. Ik beveel P2B van harte aan vanwege hun betrokkenheid en sociale vaardigheden.
