Voor KMO’s
Uw HR-beheer structureren en optimaliseren
Wij beperken ons niet tot het aanbevelen van oplossingen: we implementeren ze samen met u, met directe en meetbare impact voor gecontroleerde groei.
Voor investeringsfondsen
Beveilig uw deelnemingen
We voeren diepgaande HR-audits uit om risico’s te identificeren en aan te pakken binnen de bedrijven in uw portefeuille. Dankzij onze bewezen ervaring in HR-management voor meerdere ondernemingen, hanteren we een globale aanpak: van de initiële diagnose tot strategische begeleiding en succesvolle afronding van de transitie.
Onze methodologische aanpak
Globale audit
Volledige analyse van het HR-beheer om sterktes, zwaktes en verbeterpunten te identificeren.
Prioriteiten stellen
Bepaling van de kritieke aandachtspunten en prioritaire acties in samenwerking met de klant.
Implementatie van corrigerende maatregelen
Uitrol van passende oplossingen om de tijdens de audit vastgestelde punten aan te pakken.
HR-manager ad interim
Laat een vertrek of afwezigheid uw HR niet ontregelen.
Deeltijdse HR-manager
De HR-expertise die u nodig hebt, op het ritme dat bij u past.
HR Business Partner ad interim
Versterk uw HR-teams tijdens momenten van transformatie.
HR Business Partner ad interim
Laat uw HR-praktijken groeien met een regelmatige, ervaren en externe blik.
P2B heeft blijk gegeven van uitzonderlijke professionaliteit en reactievermogen. Hun inzicht in de problemen ter plaatse en hun vermogen om een klimaat van vertrouwen te scheppen, hebben onze samenwerking effectief en plezierig gemaakt. Ik beveel P2B van harte aan vanwege hun betrokkenheid en sociale vaardigheden.
